Michael Winetzki, MI, 33, é escritor e palestrante, membro da ARLS Tríplice Aliança 341 da GLESP, em Mongaguá, SP, e atual presidente da Academia Maçônica Virtual Brasileira de Letras.
Uma das razões do sucesso centenário da Maçonaria são as relações humanas.
O que significa a expressão “relações humanas”? Relações quer dizer: ações, atitudes, comportamentos e por humanas se entende: entre pessoas.
Isto quer dizer que “relações humanas” tem o sentido de pessoas que de alguma forma interagem, comunicam-se, cooperam entre si.
É importante notar que não existe uma maneira de viver totalmente isolada. O ser humano é gregário por natureza e durante a sua vida convive com muitas pessoas em muitos grupos diferentes, no lar, na escola, na igreja, no trabalho, no lazer, e no nosso caso na maçonaria.
Este relacionamento não é estático, mas dinâmico, porque geramos inputs (ações) e recebemos feed-backs (respostas) o tempo todo. Essas influências recíprocas são o caldo de cultura onde crescemos como indivíduos e onde vamos definir os nossos parâmetros de existência.
As pessoas diferenciam-se por muitos aspectos: idade, condições financeiras, cultura, escolaridade, sexo, educação, trabalho e muitos outros mais, como se cada uma dessas características fosse um dos tijolos de uma construção. Ao recebermos a influência de cada uma delas, construímos a nossa própria personalidade, com os mesmos tijolinhos, mas o projeto de arquitetura é sempre único, exclusivo.
Estamos sempre envolvidos com grupos, desde o nosso grupo familiar até os companheiros de trabalho, os amigos e os irmãos maçons o que explica a importância das relações humanas. Você já parou para pensar que passa mais de um terço de sua vida no trabalho, as melhores horas, dos melhores anos de sua vida, trabalhando? Que você passa centenas de horas por ano em sua Loja e em eventos maçônicos, compartilhando com os seus irmãos e suas famílias em sessões, ágapes, estudos, reuniões de toda ordem e festividades
Se o ambiente não for algo que lhe agrade, se o seu grupo não lhe der satisfação, em resumo, se os seus relacionamentos não lhe proporcionarem uma qualidade de vida, apenas se colherá desencantos e frustrações.
Em qualquer atividade social, a qualidade das relações humanas é a chave para a obtenção de resultados que possam satisfaze aos anseios de todos os envolvidos. Para isso é necessário construir em primeiro lugar um espírito de equipe, uma consciência de time, na qual todos os participantes joguem a favor dos objetivos das Lojas, da potência, ou da Ordem ao invés de se desgastarem em conflitos internos, uns contra os outros. Infelizmente temos visto e vivido conflitos na maçonaria por excesso de vaidade ou de outros interesses.
Não existe trabalho mais ou menos importante quando fazemos parte de um grupo. Todos os seus membros são fundamentais para o sucesso. Nenhuma sessão por ser iniciada se todos os cargos previstos no ritual estiverem ocupados, de Guarda do Templo a Secretário, de Diáconos a Orador. É isso que o simpático texto, de meu livro "Falando e convencendo, um manual de oratória e persuasão", postado a seguir, nos ensina.
A txcla sxm importância
Apxsar dx minha maquina dx xscrxvxr sxr um modxlo antigo funciona bxm, com xxcxção dx uma única txcla. Há 42 teclas que funcxonam bxm, mxnos xsta uma, x issofaz uma grandx difxrxnça.
Txmos dx txr o cuidado para qux o nosso grupo não sxja como xssa maquina dxxscrxvxr, x para qux todos os sxus mxmbros trabalhxm como dxvxm.
Ninguxm txm o dirxito de pxnsar: “Afinal, xu sou apxnas uma pxssoa x sxm dúvida não fará difxrxnça nxhuma para o grupo”.
Comprxxdxmos qux, para um grupo podxr progrxdir xficixntxmxntx, prxcisa da participação ativa dx todos os sxus mxmbros.
Sxmprx qux vocx pxnsar qux não prxcisam dx vocx, lxmbrx-sx da vxlha máquina de xxcrxvxr x diga a si próprio:- “Eu sou uma das txclas importantxs dx nossas atividadxs, x os mxus sxrviços são muito nxcxssários
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